Overgangsrecht afschaffing stamrechtvrijstelling
In mijn blog van 7 november 2013 schreef ik dat de nadere uitleg die staatssecretaris Frans Weekers van Financiën op 4 november in de Tweede Kamer had gegeven over het…
Eindelijk duidelijkheid over de stamrechtvrijstelling?
Eindelijk duidelijkheid over de stamrechtvrijstelling? Al enige tijd wordt gesproken en gediscussieerd over de aangekondigde afschaffing van de zogenaamde stamrechtvrijstelling. Daarvan zal sprake zijn per 1 januari 2014. Maar door…
Tips voor werknemers (3) misbruik faillissementsaanvraag
Tips voor werknemers (3) misbruik faillissementsaanvraag Hebt u het idee dat uw werkgever enkel het faillissement heeft aangevraagd om van het personeel af te komen? Wat zijn uw mogelijkheden? Werknemers…
Hoge boete bij ontbreken van een werkvergunning!
Hoge boete bij ontbreken van een werkvergunning! Vreemdelingen die in Nederland arbeid verrichten moeten in het bezit zijn van een werkvergunning (ook een tewerkstellingsvergunning genoemd). Dat is vastgelegd in de Wet…
Ontslag en de kantonrechtersformule
Ontslag en de kantonrechtersformule Een werkgever kan een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd op drie manieren beëindigen: opzeggen nadat het UWV een ontslagvergunning heeft verleend; een ontbindingsprocedure starten bij de kantonrechter;…
Doorstart na faillissement: let op de ketenregeling!
Ketenregeling bij faillissement Bij een doorstart na faillissement kan de doorstarter er baat bij hebben om bepaalde werknemers van de failliet te behouden voor zijn bedrijfsvoering. Vaak wordt die werknemers…
Loongarantieregeling en het UWV
Het UWV wordt overspoeld met werk. Door de enorme toename van het aantal faillissementen is ook het aantal aanvragen tot betaling van het loon aan werknemers wiens werkgever failliet is…
Loonsanctie: arbodienst aansprakelijk voor de schade?
Loonsanctie: arbodienst aansprakelijk voor de schade? Veel werkgevers maken bij de verzuimbegeleiding gebruik van een arbodienst. Hoewel werkgevers daarmee de re-integratie uitbesteden aan een professionele partij, komt het in de…
Dubbele beloning bij oproepcontracten!
Dubbele beloning bij oproepcontracten! Oproepkrachten hebben onder omstandigheden een minimumaanspraak op drie uur loon per oproep, ook al duurt de oproep feitelijk korter. Dat is aan de orde indien een…
Wetsvoorstel tot limitering van de ontslagvergoeding ingetrokken
Wetsvoorstel tot limitering van de ontslagvergoeding ingetrokken De media besteedden in 2009 heel veel aandacht aan het wetsvoorstel tot limitering van de ontslagvergoeding. Bij ontbinding van de arbeidsovereenkomst van werknemers…