De nieuwe Wet betaald ouderschapsverlof op een rij
Op 2 augustus 2022 treedt de Wet betaald ouderschapsverlof in werking. Medewerkers ontvangen 9 weken lang een gedeeltelijke doorbetaling van hun salaris.
Track record Elias vertegenwoordigen procedure Het College voor de Rechten van de Mens discriminatie klacht werknemer
Vertegenwoordigen van Jeunesse op Stoom B.V. bij een procedure voor het College voor de Rechten van de Mens over een discriminatie klacht van een oud werknemer.
Track record Elias begeleiden zonne-energie projecten beëindigen arbeidsovereenkomsten adviseren geschil schending non-concurrentiebeding
Begeleiden van zonne-energie specialist Ecorus Development bij het beëindigen van arbeidsovereenkomsten en het adviseren bij een geschil over de schending van hun non-concurrentiebeding.
Track record Elias adviseren staalbedrijf ontslag zieke werknemer
Adviseren van een staalbedrijf bij het ontslag van een zieke werknemer.
Track record Elias Zweeds modebedrijf beëindigen arbeidsovereenkomst Nederlandse dochterondernemingen
Begeleiden van een Zweeds modebedrijf bij het beëindigen van arbeidsovereekomsten van verschillende werknemers bij de Nederlandse dochterondernemingen.
Opzegverbod tijdens ziekte onder de loep genomen door de Hoge Raad
Advocaat arbeidsrecht Eva Bokslag staat in haar blog stil bij de beslissing van de Hoge Raad omtrent het opzegverbod tijdens ziekte.
Seksueel grensoverschrijdend gedrag op de hotelwerkvloer
Elias van Kampen en Lize van de Werken schreven voor Hospitality Management over de zorgplicht van een werkgever rondom grensoverschrijdend gedrag.
Wetsvoorstel transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden
Een vooruitblik op wat de voorgestelde Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden in zal houden .
Track record Sascha adviseren Libra International vastgoed-, huurrecht en omgevingsrecht
Adviseren en procederen in zowel publiekrechtelijke als vastgoed- en huurrechtelijke vraagstukken van Libra International BV en haar gelieerde ondernemingen, betreffende (o.a.) bestemmingsplannen, vergunningen en beperkte (huur)rechten in brede zin.
De zeven belangrijkste aandachtspunten bij een reorganisatie
Wanneer de coronasteun stopt, maar besparing van de kosten voor een werkgever noodzakelijk blijft...