De nieuwe Wet betaald ouderschapsverlof op een rij
Op 2 augustus 2022 treedt de Wet betaald ouderschapsverlof in werking. Medewerkers ontvangen 9 weken lang een gedeeltelijke doorbetaling van hun salaris.
Opzegverbod tijdens ziekte onder de loep genomen door de Hoge Raad
Advocaat arbeidsrecht Eva Bokslag staat in haar blog stil bij de beslissing van de Hoge Raad omtrent het opzegverbod tijdens ziekte.
Seksueel grensoverschrijdend gedrag op de hotelwerkvloer
Elias van Kampen en Lize van de Werken schreven voor Hospitality Management over de zorgplicht van een werkgever rondom grensoverschrijdend gedrag.
Thuiswerken ten tijde van het coronavirus
Het kabinet heeft gisteravond (woensdag 6 mei) een spoorboekje gepresenteerd met een opzet voor versoepelingen van de coronamaatregelen voor de komende maanden. Hoewel op veel fronten versoepelingen zijn gepresenteerd, blijft…
De tien meestgestelde arbeidsrechtelijke vragen omtrent het coronavirus
Update over de meest actuele arbeidsrechtelijke kwesties met betrekking tot de coronasituatie.